我们很多人都参加了上周在芝加哥举行的2016人力资源技术会议和博览会。有成百上千的小贩…阅读更多
以客户为中心:为客户创造难忘的时刻
4个问题将告诉你你的团队的立场
今年早些时候,我们的首席执行官David Ossip为《CEO杂志》写了一篇文章,讲述Ceridian如何在转型过程中提高敬业度……阅读更多
入职:参与,保留,成功
刚入职的前几周对于留住新员工至关重要。正是在这关键的几周,新员工要评估自己是否……阅读更多
“挽留面试”是提高公司留存率的关键吗?
人力资本管理成功的一个关键是对员工流动保持一定的控制。很难经营一个盈利的企业,如果你……阅读更多
在选择供应商之前你需要知道什么
虽然对人力资源来说,为技术升级争取预算是一项艰巨的任务,但确保投资到位同样具有挑战性……阅读更多
虚拟员工管理的5种现场测试方法
职场正在发生变化。员工喜欢更灵活的工作,需要更好地平衡工作和生活,这使得公司通过允许……阅读更多
人力资源技术让你的生活更轻松的五种方法
如果你在这个行业工作的时间足够长,你无疑会注意到人力资本管理技术领域的许多发展。我们现在有……阅读更多
员工发展成为焦点
这是一个快节奏、充满挑战的世界,要跟上节奏很难。在过去的十年里,业务变得空前复杂:我们管理着四家……阅读更多
关于云技术提供商的7个必问问题
越来越多的人力资源专业人士被要求成为领导和战略家,带领公司进入云(SaaS)人力资源技术,这就不足为奇了:……阅读更多
日益严重的“关闭”问题:你有处理它的工具吗?
在许多行业,特别是零售业,自动化的劳动力管理工具已经使用了几十年,以分配工人的班次/任务,记录他们的…阅读更多
中型企业在购买人力资源技术时需要考虑什么
斯塔尔阴谋情报部门的朋友最近对200多家公司进行的一项研究显示,在未来12个月里,57%的公司……阅读更多
留住员工的挑战:5个让员工快乐的方法
在日历开始之前,我曾在博客上写过2015年将成为“员工年”的原因。人力资源专业人士会寻找高水平的人……阅读更多
人力资本管理的5大变化
我们工作的方式总是在变化。随着新技术不断提高我们的效率,不断发展的合作策略有了明显的……阅读更多
科技将推动劳动力的4大变化
编者注:统计本年度最受欢迎的帖子是TLNT的年度传统。这是50号。我们的常规内容将在1月. ...回归阅读更多
人力资源可能还没有为大数据做好准备,但以下是如何取得进展的方法
2014年底即将到来的2015年,我们已经牢牢地陷入了一个时代,在这个时代,广泛的技术和数据的可用性……阅读更多
回顾今年我们看到的3大人力资源技术趋势
当我们回顾2014年最受欢迎的人力资源趋势和话题时,有几个问题名列前茅。1.多亏了平价医疗法案…阅读更多
为什么微观管理有时是件好事
上周在回家的飞机上,我开始思考我有过的许多不同的老板。我的第一份工作是在当地的沃尔玛(Wal-Mart)上货架以节省开支……阅读更多
科技将推动劳动力的4大变化
近年来,世界各地的人力资源专业人士都渴望找到创新的新方法,利用技术改善他们在人力资本方面的工作……阅读更多