霍华德·赛德尔，教育博士。， j.d.，高级合伙人埃塞克斯伙伴她拥有超过20年的职业和高管教练经验，指导了数百名高管在职业发展和变革的各个方面。霍华德为客户提供了深入了解过渡过程的战略和战术要素的知识，以及在为探索职业转变的高级管理人员提供建议方面的特殊专业知识。

在加入Essex之前，Howard是Keystone Associates的副总裁，在那里他为来自各个行业的领先组织的高级管理人员提供职业转型咨询，包括金融服务、生物技术和生命科学、医疗保健和高等教育。

在此之前，Howard曾在电子数据系统(EDS)担任多个咨询职位，在那里他帮助建立了该公司在变革管理方面的第一个外部实践，并提供高管培训。他还领导公司开发了一种专有的绩效咨询方法，率先将该系统引入市场。此外，霍华德还曾在安徒生咨询公司(现为埃森哲)工作，在那里他管理了一个新的业务计划的全球培训架构的开发和交付。

霍华德因其对职业生涯的洞察力而获得了广泛的认可，他曾接受过诸如《纽约时报》等全国性媒体的采访华尔街日报而且Forbes.com．霍华德拥有哈佛大学教育学博士学位和乔治华盛顿大学法学学士学位。