弗雷德·米纳，利特尔·门德尔松凤凰城办公室的股东，是利特尔劳动管理关系实践集团的核心成员。他在集体谈判中代表管理层，就劳资谈判义务和集体谈判协议的管理向雇主提供咨询，并在仲裁集体谈判协议引起的争端和执行诉讼方面是一名倡导者。他曾在国家劳动关系委员会(National Labor Relations Board)的行政诉讼和相关诉讼中代表许多雇主，包括不公平劳动实践指控的成功辩护，以及此类案件的成功起诉和上诉辩护。

弗雷德还就代表程序、代表竞选和董事会选举为雇主提供咨询。他曾协助许多雇主制定和实施成功的工会回避策略。

此外，Fred还协助雇主制定和执行人事政策、手册、雇佣合同和仲裁协议。他曾成功地在联邦法院执行有关各种就业相关索赔的个人仲裁协议。

弗雷德在行政诉讼和诉讼中代表雇主，涉及各种平等就业机会法、政府承包商法、工资和工时法以及工厂关闭法。