Susan Hanold博士被提名为2017年人力资源技术领域的杰出女性之一。

她是一个人才战略专家和关键的思想领袖，拥有超过20年的结果导向型领导经验，作为执行教练和组织发展专家。作为ADP战略咨询服务组的副总裁，Susan与客户一起建立人才战略，以帮助提高员工参与度，留住员工，并推动组织变革。

Susan已经在ADP工作了6年，拥有在贝尔斯登担任组织发展副总裁的经验，为百胜餐饮品牌创建了教练模式，并在埃森哲担任变革管理顾问。她目前任职于人力资本执行研究委员会(Human Capital Executive Research Board)，在行业会议和活动上担任演讲者很受欢迎。

Susan为许多《财富》500强企业创建并提供了全球人力资源管理和人才研讨会，涵盖了领先流程、市场趋势、战略分析和路线图建议等关键领域。苏珊在德克萨斯理工大学获得理学学士学位。她还拥有德克萨斯农工大学领导能力发展理学硕士和哲学博士学位，辅修工业工程。