Laura Gallaher博士是一位组织心理学家、专家教师、培训师、演讲者和顾问，尤其在自我意识、问责、建立信任和团队凝聚力方面。她的职业生涯始于美国国家航空航天局(2003年哥伦比亚号在重返大气层时爆炸)，劳拉和一组组织心理学家受聘改变文化影响，文化影响在事故中发挥了作用。劳拉在美国国家航空航天局的时候创立了加拉赫边缘，一个管理咨询公司，通过有意义和有影响力的人类经验，在业务上创造变革。在Gallaher Edge，她通过研讨会帮助各种公司及其领导团队应对变革，并改善组织文化，这些研讨会有助于建立信任，促进开放对话，并就组织的未来愿景和实现目标的战略达成一致。