Emily与雇主一起工作，以应对不断变化的就业法的复杂局面。Emily经常与雇主合作，制定预防策略，以确保遵守就业法律，以帮助避免与昂贵的诉讼相关的负担。为此，Emily起草手册、政策、程序和培训材料，并为与就业有关的问题的客户提供日常建议。

Emily作为诉讼律师的经验帮助她预测在就业环境中可能出现的潜在麻烦情况。她曾成功地在一系列复杂的劳动和就业诉讼中为雇主辩护，包括歧视、工资和工时、违约、报复和性骚扰。

Emily在美国劳工部提起的独立承包商错误分类诉讼中为她的客户赢得了有利的判决，在美国第六巡回上诉法院进行了辩论，并为雇主获得了多次简易判决解雇。艾米丽是一个精明的谈判者，为她的客户撮合了无数具有成本效益和有利的和解。

在加入本所之前，Emily在代表员工进行雇佣诉讼方面积累了丰富的经验，可以为雇主提供关于最佳辩护策略的独特见解。

艾米丽被列入了2015年“20个要认识的人:法律”路易斯维尔商业杂志还被选为肯塔基大学的学生超级律师之星自2016年以来。

在她的业余时间，艾米丽喜欢花时间与她的家人，享受户外，骑自行车，并尝试最新的当地餐馆!