人类工作的原因不仅仅是为了钱,而钱甚至不是最重要的。对于人们来说,最重要的是感觉……阅读更多
再见了,再见了,朗——你只是CEO潮流的一部分
当CEO的福利啊。我们都听说过这个职位的薪酬待遇。和一个…阅读更多
人力资源管理协会首席执行官Lon O 'Neil即将离职
人力资源管理公司又在寻找新的CEO了。劳伦斯·“朗”·奥尼尔,自去年10月起担任人力资源管理协会首席执行官。阅读更多
ENDA即将到来——雇主们现在就需要开始考虑了
多年来,人权活动人士和女同性恋、男同性恋、双性恋和变性人(LGBT)群体一直在寻求一项更全面的法律,以扩大……阅读更多
失业延长法案已签署,但并非所有人都满意
CNN/财经频道报道,奥巴马总统已经签署了失业救济金延期法案。该法案的签署结束了长达数周的辩论。阅读更多
每周总结:工作中的不满,办公室里的八卦,乔布斯得了C+
如果是周五,是时候接受TLNT的每周总结了。这是一种快速赶上可能在泛滥的电子邮件、推特和……阅读更多
华盛顿注意:在解雇雇员之前要进行人力资源调查
今天早上,当我读到一则又一则有关华盛顿最新丑闻的报道时,我想知道的是:难道他们没有人力资源主管在……阅读更多
想留住优秀的年轻人力资源专家吗?你最好能认出他们!
你以前听过。Y一代是奖杯的一代(每个孩子都有一个奖杯的神话信仰)。他们有资格,被宠坏了,而且……阅读更多
一个很棒的夏季活动:交换工作空间(甚至和老板)
这里有一个好主意,你还有时间在这个夏天付诸实施:让员工交换工作空间。我在《波士顿环球报》上看到一篇报道…阅读更多
我从管理有创造力的人中学到的东西
当《新闻周刊》(Newsweek)本月发表了一篇题为《创造力危机》(The Creativity Crisis)的文章时,我很感兴趣。毕竟,我一辈子都在导演和管理……阅读更多
三天死亡(或为什么人力资源政策没有意义)
上周,我丈夫团队的一名成员遭受了灾难性的损失:他一岁大的女儿去世了,这让我丈夫——他的经理——看起来……阅读更多
为什么向坏老板学习是好事
任何做过很多管理工作的人都知道这是一个无法避免的管理真理:你从坏老板那里学到的东西比从好老板那里学到的要多。我…阅读更多
每周总结:黑莓解雇,非法裁员,戴夫·乌尔里希发言
我喜欢在周五补上上周错过的事情,如果你和我一样,你也会这样做。这就是为什么我要强调一些……阅读更多
什么时候战略不是战略?
作者:乔斯林·r·戴维斯,埃德温·h·博斯韦尔,小亨利·m·弗雷切特。即使商业环境变得越来越复杂,许多策略已经……阅读更多
你的经理们准备好迎接职场的巨变了吗?
当我来回踱步,最后一次回顾我想说的结束语,“你的Y一代员工给你的隐藏的礼物”,我的……阅读更多
最佳居住地和你的职业品牌
《金钱》杂志发布了2010年全美最宜居的100个城市榜单,选出了全美最宜居的小城市。许多这样的小…阅读更多
乔治·斯坦布伦纳:缅怀最苛刻、最恃强凌弱的老板
今天,我们都应该暂停一下,向这位要求苛刻、恃强凌弱、猛踢屁股的终极老板致敬:乔治·斯坦布伦纳,纽约…阅读更多
医疗改革:它将如何影响你2011年的福利登记
卫生与公众服务部、劳工部和我们新成立的国家预防委员会都很忙!随着你和你的团队的发展……阅读更多
人力资源咨询界的大合并:怡安收购翰威特
今天,怡安集团宣布将以近50亿美元的现金收购翰威特咨询公司,这是人力资源咨询界的又一重磅消息。阅读更多
每周总结:卢卡斯电影公司的偏见判决,吸烟者没有工作
如果你和我一样,你会希望周五是一个美好、安静的一天,没有任何戏剧性的事情或问题出现。当这种情况发生时,星期五就成了一个理想的日子……阅读更多