我们收到了很多很多(很多)关于家庭和医疗休假法案的问题。显然,政府也是如此。作为回应,美国国务院…阅读更多
医疗改革:雇主下一步的关键步骤
美国最高法院最近决定支持《患者保护与平价医疗法案》(ACA),这一决定呈现了……阅读更多
最高法院对外部销售代表的加班作出裁决
美国最高法院刚刚发布了备受期待的Christopher v. SmithKline Beecham一案的裁决,以5比4的裁决,药品销售代表可以豁免……阅读更多
新的联邦法规对你的利益和通讯意味着什么
我又浑身发毛了。是的,因为监管。美国劳工部与卫生与公众服务部合作,提供了新的信息…阅读更多
什么是“9/80”薪酬计划?它适合你的员工吗?
一种俗称为“9/80”的压缩薪酬计划似乎正在卷土重来。根据这种安排,…阅读更多
无薪实习:你的实习项目会让你上法庭吗?
随着普通大学的暑期课程即将结束,全国的雇主可能都在加大暑期实习项目的力度——……阅读更多
如果你今年夏天要雇佣未成年人,一定要阅读这篇文章
雇佣18岁以下未成年人的雇主应该提前查看联邦公平劳动标准法案的……阅读更多
会有更多的大学毕业生找到工作吗?答案是一个大大的“可能”
随着美国各地大学的期末考试正在进行,再过几周,数百万年轻的千禧一代中的第一批就要离开学校了……阅读更多
OSHA批评安全激励计划,鼓励告密者
几年来,我们一直鼓励雇主放弃安全管理项目,这些项目主要是跟踪项目的……阅读更多
非营利组织的无薪实习生:让他们做“志愿者”是更好的选择吗?
我们3月份发表的一篇关于非营利组织无薪实习的文章(参见实习规则不同吗?阅读更多
非营利组织和学校安排的实习规则不同吗?
我们之前关于实习的文章(无薪实习值得冒险吗?)引发了关于联邦公平劳动标准是否……阅读更多
无薪实习值得冒险吗?
一段时间以来,无薪实习一直是联邦《公平劳动标准法案》(Fair Labor Standards Act)下的热门话题。前段时间我们注意到……阅读更多
更多的人加入劳工部的雇员“错误分类”公约
美国劳工部继续扩大与之合作的司法管辖区和机构的数量,以结束它……阅读更多
2012年移民合规的12个步骤
尽管总统候选人不会在选举年钻研移民的所有不稳定细节,但雇主……阅读更多
法院裁定监督者可能对违反FMLA负责
在这个第一印象的案件中,在费城的美国第三巡回上诉法院,包括宾夕法尼亚州,新泽西州,…阅读更多
美国劳工部提议扩大军队、航空公司机组人员的FMLA规则
美国劳工部宣布,它将发布拟议的规则,根据……阅读更多
雇主今年面临更严格的监管吗?
你对华盛顿不断增加的工作场所监管措施感到担忧吗?好吧,不要指望这种情况会很快结束……阅读更多
劳工部积极推动以倡议为重点的FLSA执行
美国劳工部最近发布的新闻显示了其目前执行联邦公平劳动法的一些重要做法……阅读更多
EEOC表示,在某些情况下,要求文凭可能是歧视性的
要求高中学历作为某些工作的就业条件可能会让你在平等就业机会委员会遇到麻烦。一个……阅读更多
新联邦法案将扩大FLSA电脑豁免
美国参议院提出的一项法案(1747年)将大大扩大目前对某些计算机的豁免范围……阅读更多