编者按:在选择福利计划和项目时,收集和分析健康数据可以帮助您做出更好的决定……阅读更多
夏天的生活可能很容易,但在工作中就不是这样了
夏天提供了更多的家庭时间,海滩日和灵活的工作时间。然而,一想到周五早退或者有……阅读更多
员工的财务状况是人力资源关注的问题
当谈到财务优先事项时,许多员工主要关心的是偿还债务,为大件物品存钱,或支付儿童保育费用……阅读更多
不要限制收发电子邮件;训练人们如何做正确的事情
法国最近因限制公司在非工作时间向员工发送电子邮件而上了新闻。赞成……的人……阅读更多
健康的趋势是健康计划
工作场所健康计划现在在美国很普遍,超过70%的大型组织为员工提供戒烟的机会……阅读更多
平等就业机会委员会限制健康计划的激励措施
(凯撒健康新闻)-寻求让员工加入健康计划并提供医疗信息的雇主可以设置经济奖励-或…阅读更多
健康计划的新规则简而言之
美国平等就业机会委员会在这里宣布,它已经就美国残疾人法案和…阅读更多
职场健康:这是你吸引优秀人才的竞争优势吗?
根据万宝盛华集团2015年的一项调查,对顶级人才的寻找正在升温,38%的雇主难以填补职位空缺。……阅读更多
2016年你的企业健康计划将失败的5个原因(如果没有任何改变)
越来越多的雇主在实施企业健康计划时都有远大的目标。他们开始创造更健康、更快乐的人群……阅读更多
研究发现550美元的奖励并不能激励员工减肥
通过米歇尔安德鲁斯,凯撒健康新闻承诺工人降低健康保险的减肥并没有帮助他们减轻体重,一个…阅读更多
赞扬站立会议
“我最喜欢的一个技巧就是站着开会。我发现这是一种更快的切入正题的方式,做一个…阅读更多
以下是关于平等就业机会委员会关于健康计划的最新指南的重要内容
EEOC -平等就业机会委员会-已经发布了关于遗传信息的建议规则…阅读更多
我可以不用瑜伽作为人力资源部最新的强制性团队建设活动
水里有东西。瑜伽是新的人力资源团队建设活动。我之所以这么说,是因为今年我参加了几次人力资源会议,而且……阅读更多
职场健康计划是改善健康,还是导致过度测试?
随着全国各地企业健康保险开放季节的升温,许多员工会发现……阅读更多
员工需要你回答的关于健康隐私的7个问题
如果你的公司还没有推出健康计划,那么今年可能是时候了。是的,雇主比……阅读更多
随着健康项目的蓬勃发展,员工被迫分享个人数据
杰伊·汉考克(Jay Hancock),凯撒健康新闻(Kaiser Health News)休斯顿的工作人员检查了细则后表示,他们不确定自己是否加入了员工健康计划……阅读更多
在当今的环境下,财务健康不仅仅是“拥有的美好”
如果你曾经有员工因为丧失抵押品赎回权而失去他们的房子,如果你曾经有员工在火灾中失去一切,如果你曾经有员工……阅读更多
我的大招聘困境
你是否曾遇到过因为太胖而不得不停止工作的员工?等着吧,你会的;这只是时间问题。我记得当我最大的…阅读更多
企业健康计划发展的4个里程碑
我们正在见证企业健康计划的快速发展。今天,技术平台与健康计划的使用可以作为一种…阅读更多
您的组织支持“健康文化”的6种方法
大多数组织都在努力帮助员工改善他们的健康和幸福。虽然直觉上,这是有道理的——更健康……阅读更多