满足Nejha梅森。几十年来,Nejha一直在接受她在人力资源和招聘方面的角色。要是人力资源和招聘部门也能接纳她就好了。在她最近的TLNT中…阅读更多
难民劳动力:适应力强,适应性强,渴望工作
“当战争降临我的村庄时,我们逃到了埃塞俄比亚。如果我们回去,就会被杀死。”卢克在座位上身体前倾,双手紧握。风言风语最终与…阅读更多
为招聘市场做准备
技术提高了许多招聘流程的效率,但尽管取得了不可否认的进步,找到优秀人才的过程仍然非常……阅读更多
代理商招聘的未来将会非常不同
注:这是一篇由两部分组成的文章的第二部分,内容是关于外部招聘人员和高管猎头以及他们所服务的客户的未来。它……阅读更多
搜索引擎公司面临的8大趋势和挑战(定价是其中之一)
注:这是一篇分两部分的文章的第一部分,内容是关于外部招聘人员和高管猎头以及他们所服务的客户的未来。它是……阅读更多
在大规模招聘中不要为了速度而放弃质量
便宜的价格是多少?从长远来看,买一大堆垃圾会花很多钱。糟糕的招聘就是这样。许多外部招聘人员只关注一个……阅读更多
为什么ceo要解雇首席执行官?如何避免被解雇
我刚刚见到了另一位被一家陷入困境的科技公司随意解雇的人力资源主管。人力资源主管的任期可能比销售主管的任期长,但他们仍然可能……阅读更多
《在猎头公司工作的基本指南
由于每天都有大量的候选人争夺职位空缺,招聘人员、猎头公司和人力资源专家忙得不可开交……阅读更多
HR Tech 2015:人人都想成为“招聘领域的优步”
显然,我在拉斯维加斯的人力资源技术会议上看到的人才招聘技术的新营销信息是……阅读更多