未来的招聘是人工智能和自动化

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虽然企业总是在寻找他们在招聘方面的下一个竞争优势,但对话聊天机器人已经在人才招聘方面产生了安静但积极的影响。从改善求职者体验到减少招聘人员回答求职者问题的时间,聊天机器人将进入每个招聘部门的未来。

在TLNT的最新报告《未来的招聘是人工智能和自动化》中,我们介绍了关注这一新兴技术的首批研究项目之一的发现,包括:

  • 聊天在消费者和商业应用程序中无处不在
  • 三种聊天机器人类型,以及每种类型的用例
  • 聊天机器人对招聘的影响
  • 超越聊天,提供虚拟助理功能
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