冠状病毒(或COVID-19)给世界各地的人力资源领导者带来了新的挑战。由于许多组织现在面临着在可预见的未来迁移到仅远程环境的任务，他们不知道如何在不确定的商业环境中继续吸引员工。在这张快照中，我们将介绍:
- 远程工作的演变——员工的期望在过去几年中发生了怎样的变化。
- 远程工作的固有困难——了解员工的困难和他们是如何应对的。
- 如何让远程员工参与进来——让远程员工参与进来不同于面对面的识别，这是一个独特的挑战。
冠状病毒(或COVID-19)给世界各地的人力资源领导者带来了新的挑战。由于许多组织现在面临着在可预见的未来迁移到仅远程环境的任务，他们不知道如何在不确定的商业环境中继续吸引员工。在这张快照中，我们将介绍: