编者按:约翰·沙利文博士在人力资源和人才管理领域担任了30多年的煽动者和战略家。他的……阅读更多
人力资源的长远未来是什么?
编者按:约翰·沙利文博士在人力资源和人才管理领域担任了30多年的煽动者和战略家。他的……阅读更多
HR应该做的最重要的事情
编者按:约翰·沙利文博士在人力资源和人才管理领域担任了30多年的煽动者和战略家。他的……阅读更多
人力资源专家最关心和困扰的10大问题
如果你看过TLNT上约翰·沙利文博士关于2011年及以后人力资源趋势的视频?那你就知道有很多…阅读更多
技术在人力资源演进中的作用
人力资源领域可以分为两个基本领域:人事管理,侧重于与…阅读更多
流动人力资源(Bookmobile HR),或为何改变职场文化如此困难
在人力资源领域,我们经常谈论“为文化招聘”——这是一种很好的、专业的说法,我们想雇佣那些“适合”我们其他人的人。我们试着……阅读更多
新研究:高影响力人力资源组织的十大最佳实践
很少有杂志文章能像Fast Company的《Why We Hate HR》那样对整个职业产生如此巨大的影响……阅读更多
展望2011年及以后:“你会给谁打电话?”是给人力资源部吗?
每年的这个时候,每一个职业的灵媒、博主、作家和思想领袖都会出现水晶球。好吧,也许不在那…阅读更多
你准备好了吗?- HR 3.0?
在去推特的路上发生了一件有趣的事情。上周,我在twitter上发表了一篇文章,标题恰如其分:“为企业社会人力资源辩护:……阅读更多
我们到了吗?Dave Ulrich关于“人力资源的下一步是什么?”
“我只是希望这次会议能给我这个项目的答案。”这是一位与会者的发言,我就坐在他旁边……阅读更多